国家人力资源和社会保障部中国人事科学研究院绩效管理和考核奖惩研究室主任，研究员（三级）；中国人事科学研究院学术委员会委员。国家社会科学基金评审专家；全国行政管理分技术标准委员会委员；北京大学、天津大学、首都经贸大学、广东财经大学等多家大学签约兼职教授；中国人力资源开发研究会人才测评专业委员会副会长；中国人事人才网等多家机构培训专家；为中央和地方多部门和单位提供人才战略发展规划、人事制度改革、能力建设等人力资源管理领域咨询服务。 主要研究领域：公共部门绩效管理制度和管理、公共部门考核管理制度和管理、公共部门奖惩制度和管理、人力资源开发、人力资源激励、领导干部素质能力结构模型等。主持或参与国家重大专项课题35项，核心期刊发表文章32篇，出版《公共部门领导影响力》等专著5部。