加强行为规范、提升队伍作风——《事业单位工作人员处分规定》解读
章节5节
学时3学时
适用人群新确认人员 、管理人员 、工勤人员 、专业技术人员 、
培训类型专项培训 、
培训科目必修科目 、
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课程介绍
《事业单位工作人员处分暂行规定》是我国第一部系统规范事业单位工作人员纪律处分的重要规章。本规定适应事业单位人事管理的新要求，着眼于加强对事业单位工作人员的教育、管理和监督，对处分的原则、种类、适用、权限、程序等作出了全面规定，是开展事业单位处分工作的基本依据。同时也是完善事业单位人事管理制度的内在要求，填补了事业单位工作人员纪律惩戒制度空白。
本课程特邀人社部中国人事科学研究院公务员管理研究室副研究员刘军仪，从本规定的出台背景和主要内容两个方面进行了深入解读，并结合《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》等相关文件，对处分的种类和适用、违法违纪行为及其适用的处分、处分的权限和程序、处分的解除、复核和申诉等重要内容进行了深入分析，旨在帮助学员加强了解事业单位工作人员的行为规范以及事业单位工作人员的队伍建设，并且按照本规定的要求，增强自我约束、自觉遵守、强化纪律等意识，在依法履行职责的同时，更好的成为一名合格的事业单位工作人员。
第一章 《事业单位工作人员处分暂行规定》的出台背景
（一）制定背景
（二）颁布意义
第二章 《事业单位工作人员处分暂行规定》的主要内容（一）
（一）立法目的
（二）适用范围
（三）基本原则
第三章 《事业单位工作人员处分暂行规定》的主要内容（二）
（四）重要内容（上）
第四章 《事业单位工作人员处分暂行规定》的主要内容（三）
（五）重要内容（中）
第五章 《事业单位工作人员处分暂行规定》的主要内容（四）
（六）重要内容（下）
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刘军仪
教师职称：
博士，人社部中国人事科学研究院公务员管理研究室副研究员，清华大学公共管理学院博士后，中国领导人才专委会理事。研究领域和教学重点是公共政策、公务员制度、国家治理和科教政策。 近年来主持参加了国家社科基金项目、省部级和相关部委课题近20多项。主持参与完成的中组部、人社部重点课题主要有：《公务员法修订相关问题研究》、《专业技术类公务员分类管理制度研究》、《公务员平时考核问题研究》、《公务员惩戒制度研究》、《公务员作风建设研究》、《党政干部领导能力素质研究》等。相关研究成果作为专家建议呈送刘延东等国家领导和相关部委参阅。先后在国家级核心期刊和国际学术会议发表文章二十余篇。出版独著《美英科研诚信建设的实践与探索》一部，参与编写《新时期公务员职业道德建设培训读本》、《国家创新系统的演进与发展》、《中国人力资源发展报告》等书，累计近50万字。
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