治理能力现代化视角下的政府管理创新
章节4节
学时3学时
适用人群管理人员 、
培训类型专项培训 、
培训科目必修科目 、
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课程介绍
在治理能力现代化的视角下，政府管理创新具有至关重要的地位。它不仅是推动国家治理体系和治理能力现代化的核心动力，还是提升政府效能、增强政府公信力的关键途径。政府管理创新的重要性体现在它能够适应时代变革需求，引领政府治理向更加科学、民主、法治的方向迈进。
本次课程特邀中国人民大学公共管理学院马亮教授，深入讲解治理能力现代化的多重维度，通过回顾党的历次重要会议的要求，明确了治理能力现代化的时代背景和具体目标；随后，深入论述政府管理创新的概念与类型，深入分析如何评价改革创新；接着，详细讲解了推进政府管理创新的关键领域，包括动力、主体、体制、平台、环境和机制等方面的创新策略；最后，通过实践分享，深化学员对政府管理创新的理解和应用，帮助学员系统学习治理能力现代化的历史演进与未来趋势，深刻理解政府管理创新的内涵，全面掌握推进政府管理创新的具体策略，为学员在未来的政府管理工作中提供有力支撑，推动政府管理创新与治理能力现代化的实现。
第一章 如何理解治理能力现代化
（一）党的十八届三中全会对推进国家治理体系和治理能力现代化提出的要求
（二）党的十九届四中全会对推进国家治理体系和治理能力现代化提出的要求
（三）党的二十大对推进国家治理体系和治理能力现代化提出的要求
（四）党的二十届三中全会对推进国家治理体系和治理能力现代化提出的要求
第二章 如何理解政府管理创新
（一）改革的类型
（二）创新的类型
（三）如何评价改革创新
第三章 如何推进政府管理创新
（一）动力问题：建立容错纠错与激励兼容机制
（二）主体问题：异地交流、挂职锻炼与培训
（三）体制问题：加强循证决策和政策实验
（四）平台问题：透明公开与数据开放
（五）环境问题：公众参与和众筹众创
（六）机制问题：跨部门合作（非营利组织和企业）
第四章 交流与研讨
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马亮
教师职称：
中国人民大学公共管理学院教授、国家发展与战略研究院研究员，International Journal of Public Administration联合编辑，Chinese Public Administration Review副主编，《公共管理与政策评论》编辑。入选国家级青年人才计划、“北京市优秀青年人才”、“北京市社会科学基金青年学术带头人项目”等。研究方向为数字治理、政府创新与绩效管理。曾出版多部著译作，在国内外学术期刊发表论文100余篇。
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