市人社局党组成员、副局长刘凯主持会议并通报了2023年人社涉企服务工作情况。他指出人社部门的职能定位是最大的民生部门和经济助推部门，为经济发展营造良好环境，为企业和劳动者服好务是人社部门的本职，也是义不容辞的责任。他要求，相关业务版块同志要高度重视企业提出的意见建议，强化担当、主动作为、举一反三，针对人社公共服务中存在的堵点、痛点、盲点，持续深入推进“温暖人社”建设，加大“放管服”改革，当好服务企业发展的“服务员”和“店小二”。市人社局党组成员、副局长邓军出席会议并为企业代表详细讲解了我市技能培训、技能评价和最新出台的高技能人才队伍建设惠企惠才政策，希望企业用够用好政策红利，为企业发展助力赋能。      

市人社局青年仲裁员志愿者讲解了和谐劳动关系创建、调解组织建设、劳动争议预防等企业关心的问题。会上，还发放了涉企政策摘编和文件资料，各企业代表逐一发言，道出了对人社部门服务质效的感受。针对企业提出的工伤、惠企补贴使用、用工管理等问题人社相关负责人进行了逐一解答。

参保地在市本级的各类企业包括五粮液股份公司等五粮液集团下属公司、海丝特纤维公司等丝丽雅集团下属公司、宜宾天原集团、宜宾三江机械公司、清源水务集团、三江交通建设工程公司、金川电子公司、朵唯智能云谷公司、云辰园林科技公司、京龙光电科技公司、大润发商业公司、十一建司、芙蓉矿用支护公司、仁孚汽车服务公司和烟草、通信、能源企业宜宾分公司等30多户企业参加座谈会。

下一步，宜宾市人社局将聚焦人社领域营商环境短板和企业需求，深入推进高质量充分就业行动，提升就业创业培训质效，加大劳动纠纷系统治理力度，全面提升人社公共服务水平，切实提升企业的幸福感、获得感和满意度。